¿QUIENES SOMOS?

Carlos Alberto Orozco Rodríguez

Senior Partner & Mentor de Cultura y Equipos

Carlos Alberto Orozco Rodríguez es consultor, coach y formador de líderes especializado en desarrollo organizacional, talento humano y cultura empresarial. Cuenta con una trayectoria dedicada a impulsar la transformación de personas, equipos y organizaciones mediante programas de formación, liderazgo consciente y estrategias de capital humano.

Es Licenciado en Educación, coach certificado por Newfield Network y cuenta con diversas certificaciones y diplomados en liderazgo, desarrollo humano y pensamiento estratégico. Entre ellos destacan estudios en Dirección Estratégica de Capital Humano por la Universidad Panamericana–Amedir / Leadership Council, el programa D1 del IPADE, certificaciones en TetraMap y Business Storytelling por Odisea, así como diplomados en Humanismo Cristiano (FEDHE) y Logoterapia por la Universidad Anáhuac y el Instituto Juan Pablo II para la Familia.

En el ámbito académico, ha sido profesor de posgrado en la Universidad Regiomontana (U-ERRE) y profesor en ICAMI, donde ha participado en la formación de líderes empresariales y directivos. Asimismo, ha desarrollado e impartido conferencias y talleres de liderazgo y sentido de vida para diversas instituciones y organizaciones.

A lo largo de su carrera ha participado en proyectos estratégicos de planeación y desarrollo del talento, comunicación interna, programas de formación humana, estrategias de capital humano, liderazgo organizacional y gestión de crisis. También ha tenido participación en procesos de fusiones y adquisiciones (M&A), liderando desde Recursos Humanos procesos de change management e integración cultural de múltiples empresas dentro de una misma unidad de negocio.

Carlos Alberto ha promovido la creación de universidades corporativas y programas de formación directiva, enfocados en desarrollar líderes capaces de generar resultados sostenibles a través de una cultura organizacional sólida y centrada en las personas.

Paralelamente a su trabajo profesional, mantiene una activa participación social y comunitaria. Ha colaborado como consejero de la Unión Social de Empresarios (USDE), ha participado como funcionario electoral, dirigente de grupos apostólicos y misiones, así como en iniciativas comunitarias relacionadas con educación, cultura y desarrollo social. También ha participado como director musical, maestro de ceremonias, narrador de cuentos y promotor de actividades formativas para jóvenes y familias.

Su visión profesional se centra en una convicción profunda: las organizaciones alcanzan su verdadero potencial cuando las personas encuentran sentido, desarrollan su talento y trabajan con propósito. A partir de esta filosofía, ha impulsado proyectos de formación y consultoría que buscan integrar resultados empresariales con desarrollo humano, contribuyendo a crear organizaciones más conscientes, sostenibles y orientadas al bien común.

Actualmente, desde su práctica de consultoría y educación corporativa, continúa diseñando programas de liderazgo, pensamiento estratégico, desarrollo de talento y cultura organizacional, acompañando a directivos y empresarios en la construcción de equipos de alto desempeño y organizaciones que dejan huella en la sociedad.

César Virgilio Orozco R.

Senior Partner & Mentor de Transformación Sistémica

Con más de 35 años de trayectoria en la optimización de procesos y el desarrollo de talento, César Orozco es un referente en la integración del rigor técnico con el sentido humano. Su enfoque sistémico permite a las organizaciones no solo alcanzar sus objetivos operativos, sino dar vida a su propósito a través de la eficiencia y la trascendencia.

• Arquitectura de Procesos y KPIs: Como Ingeniero Industrial con Maestría en Administración (MBA) por la U-ERRE , se especializa en el diseño e implementación de indicadores de eficiencia operativa y modelos de calidad académica de clase mundial.

• Experiencia Global en Operaciones: Ha liderado proyectos estratégicos de logística, cadena de suministro e ingeniería industrial en empresas líderes como Vitro, Neoris y Gesta, optimizando la rentabilidad y el flujo operativo en entornos de alta complejidad.

• Consultoría de Alto Impacto: Desde 2004, colabora como profesional independiente en la formación de equipos de alto desempeño para organizaciones globales.

• Autoridad en Formación: Es Instructor Certificado bajo la norma EC0217 de CONOCER (SEP) y ha sido reconocido en múltiples ocasiones con la Excelencia Académica por su labor formando a las próximas generaciones de ingenieros.

• Especialización Técnica: Cuenta con una especialidad en Cadena de Suministro por la Universidad de Memphis y formación avanzada en Design Thinking por Luma Institute, herramientas que aplica para resolver problemas complejos de forma innovadora

Cinthya N. Alonso Curiel 

Consultora Senior Partner

Es especialista en desarrollo de talento y efectividad organizacional con más de 25 años de experiencia liderando estrategias integrales de aprendizaje, gestión del talento y transformación organizacional. Ha diseñado e implementado modelos de competencias, programas de liderazgo y rutas de aprendizaje alineadas a objetivos de negocio, generando impacto directo en el desempeño organizacional.

Cuenta con amplia experiencia en la gestión end-to-end de iniciativas de talento, incluyendo change management, habilitación de equipos, implementación de plataformas de aprendizaje (LMS) y desarrollo de recursos formativos. Su enfoque combina visión estratégica con ejecución operativa, colaborando estrechamente con líderes de negocio y áreas de recursos humanos para asegurar la adopción y sostenibilidad de los cambios.

A lo largo de su trayectoria ha liderado programas nacionales de capacitación, procesos de transformación digital y estrategias de adopción organizacional, destacando por su capacidad de traducir necesidades del negocio en soluciones de desarrollo de alto impacto. Es coach ejecutiva certificada, lo que fortalece su enfoque en el desarrollo de líderes y acompañamiento en procesos de cambio.

Héctor René Hernández Medellín

Senior Partner 

Mentor de Estrategia 

Estratega Comercial y Experto en Gestión de Ejecución de Ventas y desarrollo de talento y capacitación para fuerza de ventas.

Con más de 30 años de trayectoria en compañías globales líderes de consumo masivo, Héctor es un referente en la transformación de sistemas de ventas y liderazgo de equipos de alto desempeño. Su carrera destaca por una exitosa gestión como Director y Gerente Nacional Comercial en empresas como Sabritas (Pepsico), Grupo La Anita, Sukarne y Grupo Elektra, donde alcanzó récords históricos de participación de mercado y eficiencia operativa.

Héctor combina una sólida experiencia en campo con una preparación académica y técnica de nivel internacional:

Maestría en Administración de Negocios y Mercadotecnia por la UVM.

Diplomados en Mercadotecnia y Desarrollo Organizacional por el ITESM

Certificación Máster y Facilitador DDI (Development Dimensions International).

Trainer Certificado en Situational Leadership por The Ken Blanchard Institute.

Experto en Kepner-Tregoe para el Análisis de Problemas y Toma de Decisiones.

Su valor diferencial radica en su capacidad para diseñar modelos de gestión que  aseguran que la estrategia se convierta en acción en los diferentes equipos de trabajo siguiendo indicadores orientados al logro holístico de resultados de venta y rentabilidad y desarrollo de mercado y servicio al cliente. 

Hoy, Héctor pone toda esta experiencia de "clase mundial" al servicio de empresas y profesionales que buscan profesionalizar su gestión comercial y maximizar la rentabilidad del negocio logrando desarrollar una fuerza de ventas motivada y enfocada a los objetivos de la compañía.